Поиск работы очень трудный процесс. Это время для переживаний, страхов, испытание для самооценки и уверенности. Но его нужно использовать для самосовершенствования, разобравшись со своими ожиданиями, предпочтениями, проанализировав рынок труда и оплаты, будет намного легче найти достойную должность в хорошей компании, что позволит успешно пройти собеседование.
Но как успешно пройти собеседование новичку, как понять, что можно говорить, а что нет? Как бы странно это не звучало, но начать надо с простого резюме и самопрезентации. Вам необходимо походить по нескольким собеседованиям в простые фирмы. Только на живом примере вы поймете, что из себя представляет собеседование, что и как надо говорить, а также увидите процесс отбора сотрудников в кадровых отделах.
Собеседования – это еще более стрессовые нагрузки, нежели сам процесс поиска вакансий. Но если пересмотреть свою точку зрения на собеседование, можно смело приступать к работе своей мечты.
Собеседование с работодателем или его представителем (HR-менеджером) – это взаимовыгодное сотрудничество, а не испытание. Ведь вам нужна работа, а компании требуется хороший сотрудник. Так почему бы не сотрудничать на выгодных условиях. Такой настрой на собеседование придаст уверенности в себе, и вы будете излучать успешность и хороший настрой.
Грамотно настроившись на интервью, следует следить за своим поведением и манерами. Прямая спина, крепкое рукопожатие, поднятый подбородок, открытый взгляд, отточенные движения, легкость и непринужденность произведут благоприятное впечатление на интервьюера. Дальше усиливаем это впечатление. Грамотная речь, отсутствие слов-паразитов, использование профессиональных терминов, уверенность в том, что говоришь, эрудиция и широкий кругозор покажут ваш профессионализм.
Как успешно пройти собеседование, чтобы работодатель заинтересовался вами? Необходимо изучить фирму и отрасль, в которую вы хотите устроиться. Используйте время собеседования грамотно и эффективно. Презентуйте себя и свои деловые качества, поддерживайте интервью в форме диалога, задавайте вопросы, касаемые компании и будущей должности, корпоративной этики и ценностей.
Будьте предельно искренними и открытыми. Хотя для более убедительного впечатления можно немного приукрасить свои профессиональные качества, умения, достижения. Только не переусердствуйте. Это не должно превратиться в откровенную ложь.
Не говорите ничего лишнего, не стоит вдаваться в подробности отношений с бывшими коллегами и начальством, не нужно говорить на личные темы. И тем более не приветствуются унизительные и оскорбительные высказывания о предыдущем месте работы. Вы пришли как успешный специалист, вот и поддерживайте деловой стиль общения.
Не стоит эмоционально жестикулировать, закатывать глаза, принимать театральные позы. Такое позерство отпугнет потенциального работодателя. Эмоциональная выдержанность и спокойствие станет вашим большим плюсом.
Не усердствуйте. Не надо давить на работодателя вопросами о том, когда вам приступать к работе, когда первая зарплата, какими бонусами и льготами вы можете начать пользоваться. Эти вопросы, конечно же, существенные, но их надо задавать в вежливой форме и тогда, когда это уместно. Следите за ситуацией. Как только представиться удобный момент, тогда и задавайте интересующие вас вопросы.
Не расстраивайтесь. Если по итогам собеседования, вам так и не перезвонили, не стоит унывать. Проанализируйте свое поведение, подумайте над ошибками и неточностями, и постарайтесь впредь их не совершать.
Как успешно пройти собеседование новичку
Но как успешно пройти собеседование новичку, как понять, что можно говорить, а что нет? Как бы странно это не звучало, но начать надо с простого резюме и самопрезентации. Вам необходимо походить по нескольким собеседованиям в простые фирмы. Только на живом примере вы поймете, что из себя представляет собеседование, что и как надо говорить, а также увидите процесс отбора сотрудников в кадровых отделах.
Собеседования – это еще более стрессовые нагрузки, нежели сам процесс поиска вакансий. Но если пересмотреть свою точку зрения на собеседование, можно смело приступать к работе своей мечты.
Как успешно пройти собеседование на работу
Собеседование с работодателем или его представителем (HR-менеджером) – это взаимовыгодное сотрудничество, а не испытание. Ведь вам нужна работа, а компании требуется хороший сотрудник. Так почему бы не сотрудничать на выгодных условиях. Такой настрой на собеседование придаст уверенности в себе, и вы будете излучать успешность и хороший настрой.
Грамотно настроившись на интервью, следует следить за своим поведением и манерами. Прямая спина, крепкое рукопожатие, поднятый подбородок, открытый взгляд, отточенные движения, легкость и непринужденность произведут благоприятное впечатление на интервьюера. Дальше усиливаем это впечатление. Грамотная речь, отсутствие слов-паразитов, использование профессиональных терминов, уверенность в том, что говоришь, эрудиция и широкий кругозор покажут ваш профессионализм.
Как успешно пройти собеседование, чтобы работодатель заинтересовался вами? Необходимо изучить фирму и отрасль, в которую вы хотите устроиться. Используйте время собеседования грамотно и эффективно. Презентуйте себя и свои деловые качества, поддерживайте интервью в форме диалога, задавайте вопросы, касаемые компании и будущей должности, корпоративной этики и ценностей.
Будьте предельно искренними и открытыми. Хотя для более убедительного впечатления можно немного приукрасить свои профессиональные качества, умения, достижения. Только не переусердствуйте. Это не должно превратиться в откровенную ложь.
Не говорите ничего лишнего, не стоит вдаваться в подробности отношений с бывшими коллегами и начальством, не нужно говорить на личные темы. И тем более не приветствуются унизительные и оскорбительные высказывания о предыдущем месте работы. Вы пришли как успешный специалист, вот и поддерживайте деловой стиль общения.
Не стоит эмоционально жестикулировать, закатывать глаза, принимать театральные позы. Такое позерство отпугнет потенциального работодателя. Эмоциональная выдержанность и спокойствие станет вашим большим плюсом.
Не усердствуйте. Не надо давить на работодателя вопросами о том, когда вам приступать к работе, когда первая зарплата, какими бонусами и льготами вы можете начать пользоваться. Эти вопросы, конечно же, существенные, но их надо задавать в вежливой форме и тогда, когда это уместно. Следите за ситуацией. Как только представиться удобный момент, тогда и задавайте интересующие вас вопросы.
Не расстраивайтесь. Если по итогам собеседования, вам так и не перезвонили, не стоит унывать. Проанализируйте свое поведение, подумайте над ошибками и неточностями, и постарайтесь впредь их не совершать.
